5 grunner til å holde sertifiseringene dine oppdatert … hvis du fremdeles vil ha kontrakter

Arbeidsgivere ser både etter anerkjente og oppdaterte kvalifikasjoner samt relevant erfaring når de ansetter. Men, som veldig mange vellykkede konsulenter ved, er oppdatering av kvalifikasjonene deres nederst på to-do listen – særlig når neste kunde ringer.

Men dokumenterbare kvalifikasjoner blir stadig viktigere i konsulentbransjen. Så ta en titt nedenfor og se 5 gode grunner til å holde it-ferdighetene dine oppdatert hvis du vil ha en varig karriere som konsulent:

1. Øk dine potensielle inntjeningsmuligheter – Det er en stor forskjell i tilbud og etterspørsel for ulike typer konsulenter, og det påvirker naturligvis prisen. Vær oppmerksom på å skaffe deg kompetanse innenfor de høytlønnede områdene, slik at du lettere kan maksimere prisen på timene dine. Omkostningene til nye sertifiseringer kan være høye, men de potensielle gevinstene kan også være store.

2. Åpne døren til nye muligheter – Jo bredere kompetanse du har, desto bredere er spekteret av ordregivende muligheter som vil være åpne for deg. Vær forsiktig med å bli for spesialisert. Hvis du tilfeldigvis får flere kontrakter av samme type, kan du fort bli begrenset til én spesialitet – uansett hvor utilsiktet det måtte være. Hold dine brede kvalifikasjoner oppdatert og vis arbeidsgiverne at selv om en stor del av erfaringen din har vært konsentrert om få områder, er du fortsatt kvalifisert for mange ulike typer oppgaver.

3. Få konkurransefortrinn – I motsetning til fast ansatte, er det usannsynlig at konsulenter får tilbud om utdannelse. Konsulenter vil ofte bli hentet inn fordi de har en særskilt ferdighet som virksomheten har bruk for på kort sikt. Derfor forventes det at man vet hva man gjør, og at man tilfører verdi med det samme. Når utdannelse altså ikke er en naturlig del av kontraktene, har du selv ansvaret for å ta den utdannelsen som er nødvendig for å holde tritt med de ferdighetene fast ansatte får automatisk på arbeidsplassen.

4. Unngå å bli hektet av tidlig – Arbeidsgiverne spesifiserer ofte at konsulenter skal ha en relevant sertifisering. Du kan ha mange års erfaring, men hvis en sertifisering er et krav (og du ikke har den), faller du raskt fra i utvelgelsesprosessen.

5. Hold deg oppdatert – Eksisterende teknologier utvikles og ​​nye teknologier kommer til. Det betyr at it-konsulentenes kompetanse, erfaringer og kunnskap må oppdateres fortløpende. Det er her sertifiseringer blir avgjørende for å dokumentere at kunnskapen din er relevant.

Svært mange erfarne konsulenter mener at deres mangeårige erfaring i høy grad er deres kvalifikasjoner, og de synes det er frustrerende å skulle begynne å dokumentere ferdighetene sine med sertifiseringer.

Men alt tatt i betraktning; hvis sertifiseringer kan gi deg en lengre og bedre betalt karriere, ville du kanskje vurdere å investere tiden og få utdannelse inn på to-do listen din?

Windows 8.1 er nær, er alle glade?

For et par uker siden annonserte Microsoft utgivelsesdatoen for Windows 8.1, den lenge ventede oppdateringen av det nyeste operativsystemet, Windows 8. Den nye versjonen, tidligere kjent som Windows Blue, vil være tilgjengelig uten kostander for eksisterende W8-brukere fra 17. oktober, mens nye kunder kan kjøpe den fra 18. oktober.

For to dager siden skjedde det at selskapet sendte ut enn annen uttalelse, nemlig at de var i gang med å klargjøre Windows 8.1 for utgivelse. Ifølge Microsofts offisielle blogg for 8.1-versjonen er det en betydelig oppdatering, takket være kundenes tilbakemeldinger og selvfølgelig produktteamet.

Fra tirsdag 27. august har Microsoft begynt frigivelsen av Windows 8.1 og Windows RT 8.1 til sine maskinvarepartnere. Og dermed ser det ut til at Microsoft har endret mønster for denne frigivelsen. I motsetning til tidligere oppdateringer er det denne gangen kun originale Equipment Manufacturers (OEM) som får tidlig adgang, mens utviklere og it-profesjonelle samt MSDN- og TechNet-abonnenter må vente på den generelle utgivelsen i oktober.

I sin rapport for ZDNet.com skrev Ed Bott nylig at selv om han har sympati for abonnenter på MSDN og TechNet, ville en frigivelse av Windows 8.1 til dem nesten være det samme som å frigi det til offentligheten. Men han undret seg over hvorfor utviklere og it-profesjonelle ikke kunne få adgang. Derfor spurte han en Microsoft-talsmann, som svarte følgende:

“At vi kun deler RTM-koden med OEM-er handler om å optimere den samlede opplevelsen for kundene våre: Å sette våre maskinvarepartnere i stand til å forberede en rekke nye og innovative enheter som forbrukere og virksomheter kan forvente å se på markedet i løpet av høsten. Mens våre partnere forbereder sine spennende nye enheter, vil vi ha en tett dialog og fortsette med å forfine Windows 8.1 for å sikre en kvalitetsopplevelse for kundene den 18. oktober.”

Det eneste vi kan gjøre, er altså å vente og se hvordan Windows 8.1 er når det frigis den 18. oktober.

Vinneren av FTFL

Endelig er ventetiden over. Blant over 18 000 deltakere fra X land har vi nå trukket vinneren av Free Training For Life.

Hvem er den heldige? Hvem blir den ultimate sertifiseringsspesialisten?

Her er vinneren

Firebrand har gleden av å presentere Joseph Guthrie som vinneren av Free Training For Life.

Se reaksjonen hans da vi informerte ham om at han hadde vunnet.

Hip Hurra

Vi har nettopp feiret Firebrand Trainings femte bursdag i vår nordiske treningssenter Sundsgården.

Her, fem år etter starten i Skandinavia, sertifiserer vi flere mennesker enn noen gang før på vår nordiske kurssenter Sundsgården, som har blitt stadig større med flere rom og kursrom og nyt interiør i 2012.

Siden 2008:
• Har vi blitt tre ganger flere folk til å betjene våre kunder
• Har vi blitt utnevnt av Microsoft Learning Partner of the Year for 3 år på rad: 2010, 2011 og 2012. Som den første og eneste partner noensinne!
• Må vi har økt kapasiteten med fire ganger så mange klasserom
• Har vi femdoblet antall rom på Sundsgården
• Har hvert år vi forbedret våre resultater.

Selv om vi har vokst, er vi heldigvis fortsatt vennlige og grundig i alt vi gjør.

Vi takker så mye for tilliten til kunder og partnere, og vi ser veldig frem til de neste årene.