Firebrand Training Norway Blog

Archive for oktober 2011

Hva kreves for å bli en vellykket prosjektleder?

leave a comment »

Ethvert prosjekt er avhengig av god prosjektstyring for å lykkes. Hvis et prosjekt ikke styres godt, kan det føre til at budsjettet overstiges og at prosjektet strekker seg over tidsfristen. Mange bedrifter får problemer siden de ikke klarer å styre prosjekter. For at et prosjekt skal lykkes er det avgjørende at personen som leder det, er kvalifisert for jobben.

En ideell prosjektleder må være detaljorientert, analytisk, forstå kravene til prosjektet og sørge for at de involverte partene i prosjektet er motiverte og engasjerte. Noen mennesker innehar allerede disse ferdighetene og er i stand til å lede et prosjekt, mens andre må få opplæring i dem. 

Når du har en PMP-sertifisering (Project Management Professional) viser det at du har erfaringen, opplæringen og ferdighetene til å lede prosjekter.

I følge PMI Salary Survey — Sixth Edition har de fleste som har opplæring i og er sertifisert i PMP, økt sin markedsverdi overfor arbeidsgivere og har 10 % høyere lønn enn ikkesertifiserte kolleger.   

Les mer om Firebrands PMP-kurs (Project Management Professional).

Written by Firebrand Training

oktober 31, 2011 at 10:19 am

IT-ferdigheter kreves i 2012

leave a comment »

29 % av IT-ledere planlegger å få flere IT-ansatte i løpet av neste sommer. Dette avsløres i Computerworlds årlige fremtidsundersøkelse. Tallet har økt fra 23 % i 2010.

De viktigste ferdighetene som skilte seg ut i undersøkelsen er:

Prosjektstyring – Behovet for prosjektledere har vært stigende de siste årene. Men denne gangen ønsker IT-ledere prosjektledere som kan identifisere brukernes behov og oversette dem for de IT-ansatte, de populære bedriftsanalytikerne. De viktigste kursene for Project Management Certification er Firebrand PMP kurs og Firebrand PRINCE2 kurs.

Nettverk – Virtualisering og nettskydatabehandling har fungert som en analytiker når det gjelder å øke behovet for nettverk.

Sikkerhet – Sikkerhet forblir en hovedprioritet for IT-ledere, siden hacking blir mer og mer avansert og gjør at systemene våre virker veldig sårbare.

Written by Firebrand Training

oktober 28, 2011 at 10:23 am

Firebrand vinner enda en gang …

leave a comment »

Det er med stor glede vi kan meddele at Firebrand Training nok en gang er nevnt blant de 20 ledende IT-opplæringsvirksomhetene i verden. Dermed vinner vi denne utmerkelsen for andre år på rad. Valget av de 20 ledende virksomhetene er basert på følgende kriterier:

  • Lederskap og innovasjon innenfor IT-opplæring
  • Bredden på IT-opplæringen og de anvendte undervisningsmetodene
  • Virksomhetsstørrelse og vekstpotensial
  • Kundenes styrke
  • Geografisk utstrekning

Ken Taylor, virksomhetsdirektør for TrainingIndustry.com sier: «Våre Topp 20 IT-virksomheter skiller seg ut som de beste tilbyderne i et svært konkurransepreget segment av opplæringsbransjen. Virksomhetene har demonstrert at de kan tilby et bredt utvalg av emner for å dekke kundenes behov». 

Vi sier mange takk til de 30 000 elevene som vi har hatt opp gjennom tiden, for denne globale anerkjennelsen.

Written by Firebrand Training

oktober 24, 2011 at 9:01 am

Publisert i Awards

Sony har lært leksen sin

leave a comment »

Underholdningsgiganten Sony får ros for at de handlet i tide, i forbindelse med det andre hackerangrepet på deres systemer. Angrepet medførte fare for nesten 100 000 kundekontoer.

Ifølge Computing.co.uk kostet det første hackerangrepet tidligere i år Sony mer enn GBP 100 millioner, pluss at selskapets omdømme ble svekket. I tillegg informerte ikke Sony kundene sine om angrepet før en uke etter at de oppdaget problemet. Denne gangen blokkerte Sony brukernes kontoer med det samme og bad dem om å endre passord.

«Det er større sjanse for at kundene forblir lojale overfor en bedrift, hvis de føler at bedriften er ærlig overfor dem om potensielle problemer», sier Tony Lock, analytiker hos Freeform Dynamics.

«Jeg tror ikke kundene forventer at bedriftene er perfekte, særlig med tanke på hvor avanserte cyberangrepene er blitt. Det kundene legger vekt på, er hvordan bedriftene håndterer slike problemer.»

Etter hvert som disse angrepene blir mer avanserte, har bedriftene innsett behovet for Certified Ethical Hackers. Med Certified Ethical Hacking ligger du ett steg foran de cyberkriminelle.

Written by Firebrand Training

oktober 21, 2011 at 12:25 pm

Stopp, samarbeid, lytt – til SharePoint

leave a comment »

En av instruktørene våre utforsket sin kreative side i sin Sharepoint-klasse. Joel er en Microsoft Certified SharePoint 2010-spesialist og Microsoft Certified Trainer. Nyt det!

Stop, Collaborate and Listen

Written by Firebrand Training

oktober 10, 2011 at 10:13 am

Publisert i General, SharePoint

Hyllest til en legende

leave a comment »

 

Verden har mistet en visjonær i dag. Steve Jobs var ikke bare ansiktet utad for Apple, han var et idol, en inspirasjon, en mester.

Apple sa i sin offisielle erklæring at Jobs hadde vært «kilden til utallige innovasjoner som beriker og forbedrer alle våre liv» og at han hadde gjort verden «uendelig mye bedre«.

 

Jobs fikk en tøff start på livet. Hans biologiske foreldre var en universitetslærer og en student og han ble adoptert og oppdratt av arbeidende foreldre som så vidt klarte å skrape sammen penger til å gi ham høyere utdannelse. Da han gikk på Reed College droppet han snart ut av skolen, men ble værende for å studere kalligrafi og andre fag som interesserte ham. Senere brukte han denne kunnskapen i produkter som han designet i mikroskopisk detalj.

Han startet Apple i 1979, sammen med Steve Wozniak, og skapte Macintosh. Jobs ble kastet ut av Apple i 1985. Da kjøpte han Pixar i 1986 og trådte inn i filmbransjen. Pixar skapte senere Toy Story, den mest populære animasjonsfilmen til dags dato.

Han returnerte til Apple i 1997 og ble satt inn som en «midlertidig administrerende direktør». Han ga Apple livet tilbake − men han ga seg ikke med det. Hans forkjærlighet for musikk kom tilbake, og han endret verden på nytt. iPod endret alt. Først på grunn av den lille størrelsen og den raske synkroniseringen. Deretter overtalte han plateselskapene til å selge musikk digitalt. Innen ett år hadde nesten 100 millioner sanger blitt solgt, og iPod satt på 70 % av musikkspillermarkedet.

Hans neste store bragd var iPhone − han ga oss teknologi som var, for å bruke hans egne ord, «fem år før noe som fantes på andre telefoner». Andre firmaer fulgte etter, men ikke raskt nok. I midten av 2011 ble Apple verdens største produsent av mobiltelefoner basert på fortjeneste.

Hans siste bidrag til teknologiverdenen var iPad som endrer hvordan mennesker jobber og leker på.

Jobs fortalte avgangsstudentene ved Stanford at «Ingen ønsker å dø. Selv mennesker som ønsker å komme til himmelen, vil ikke dø for å komme dit. Og likevel er døden den destinasjonen vi alle deler. Ingen har noen gang unnsluppet den. Og det er slik det skal være, for døden er trolig livets aller beste oppfinnelse.» Jobs siste ord til avgangsstudentene ved Stanford var «Vær sultne. Vær tåpelige».

Nå er det opp til Apple å vise at Jobs virkelig har etterlatt seg en arv som de kan bygge på, at de kan være like kreative som under hans ledelse og fortsette å revolusjonere verden.

Written by Firebrand Training

oktober 5, 2011 at 2:00 pm

Publisert i Uncategorized